Die KölnBäder GmbH darf für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik das „audit berufundfamilie“-Zertifikat tragen.In acht Handlungsfeldern setzt sich KölnBäder konkrete Ziele, um als moderner und attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und Mitarbeiter zu binden sowie neue zu gewinnen. Personalleiter Uwe Adebahr betont die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Mitarbeiterzufriedenheit und Personalgewinnung.Rund 280 Beschäftigte profitieren von Maßnahmen wie flexible Schichtdienste, Sozialberatung, Homeoffice, Kinderbetreuungsangebote, Angehörigenpflege und Wiedereingliederung.
Das „audit berufundfamilie“ erfasst den aktuellen Stand der familienfreundlichen Maßnahmen und entwickelt diese weiter.
